Vinícius Arakaki, cofundador e diretor da Edusense. Foto: Divulgação
Edusense leva ao CONARH 26 uma plataforma que conecta aprendizagem corporativa, desenvolvimento de competências e planejamento profissional
Treinar colaboradores já não é suficiente para muitas empresas. Em um mercado marcado pela disputa por talentos, avanço da inteligência artificial e mudanças cada vez mais rápidas nas competências exigidas, o desenvolvimento profissional começa a ocupar um espaço mais estratégico dentro das organizações.
É nesse cenário que a Edusense, unidade de negócio do DOT Digital Group especializada em aprendizagem corporativa, participará do CONARH 26, que acontece entre os dias 18 e 20 de agosto, no São Paulo Expo.
Durante o evento, a empresa apresentará uma plataforma que utiliza inteligência artificial para conectar aprendizagem, desenvolvimento de competências e gestão de carreira.
A proposta acompanha uma mudança importante dentro das organizações: o treinamento deixa de ser visto apenas como uma ferramenta para capacitar funcionários e passa a fazer parte de decisões relacionadas à formação de lideranças, retenção de talentos e crescimento interno.
Da capacitação para a gestão de carreira
Com empresas buscando profissionais cada vez mais preparados para assumir novas funções, identificar competências e antecipar lacunas de conhecimento tornou-se parte da estratégia de Recursos Humanos.
Nesse contexto, ferramentas capazes de reunir informações sobre desempenho, aprendizado e desenvolvimento profissional passam a ajudar empresas a construir planos de evolução mais estruturados.
No CONARH, a Edusense apresentará recursos voltados à criação de jornadas personalizadas de aprendizagem, acompanhamento da evolução dos colaboradores, Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) e gestão de carreira.
A plataforma também utiliza inteligência artificial para adaptar conteúdos e apoiar a identificação de necessidades de desenvolvimento.
Para Vinícius Arakaki, cofundador e diretor da Edusense, a discussão dentro das empresas está mudando.
“As organizações deixaram de perguntar apenas como treinar seus colaboradores e passaram a discutir como desenvolver carreiras, preparar lideranças e criar oportunidades de crescimento interno. A aprendizagem precisa acompanhar esse novo cenário, oferecendo experiências personalizadas e dados que apoiem decisões sobre pessoas”, afirma.
IA ganha espaço na gestão de pessoas
O uso de inteligência artificial no RH será também um dos principais assuntos desta edição do CONARH.
Além da automação de processos, a tecnologia começa a ser utilizada para analisar competências, personalizar experiências de aprendizagem e ajudar empresas a entender quais conhecimentos precisam ser desenvolvidos dentro de suas equipes.
Essa transformação acontece em um momento no qual organizações buscam equilibrar produtividade, retenção de talentos e preparação dos profissionais para novas funções.
O desafio passa a ser não apenas contratar pessoas com determinadas competências, mas desenvolver internamente os profissionais que já fazem parte da empresa.
CONARH reúne líderes para discutir o futuro do trabalho
Em sua 52ª edição, o CONARH terá como tema “Brasil Global: O futuro da gestão é humano”.
O congresso reunirá mais de 120 palestrantes, aproximadamente 300 expositores e milhares de profissionais ligados à gestão de pessoas.
A programação terá debates sobre liderança, inteligência artificial, desenvolvimento de competências, cultura organizacional, inovação e futuro do trabalho.
O evento também contará com espaços voltados à aplicação de inteligência artificial no RH e ambientes destinados à troca de experiências entre empresas, especialistas e profissionais do setor.
Tecnologia e aprendizagem corporativa
Fundada em 2018, a Edusense atua no mercado de educação corporativa com uma plataforma que reúne recursos como inteligência artificial, análise de dados, gamificação, social learning, ferramentas de autoria, learning analytics e mobile learning.
A empresa é tricampeã na categoria Edtech do ranking 100 Open Startups e venceu a etapa brasileira do GESAwards, competição internacional voltada ao mercado de tecnologia educacional.
Atualmente, a Edusense possui mais de 100 clientes ativos no Brasil e opera como uma empresa bootstrap, modelo no qual o crescimento é financiado principalmente pela própria operação.
A presença da companhia no CONARH reforça uma tendência que ganha espaço no mundo corporativo: aprendizagem, carreira e estratégia de negócios estão cada vez mais conectadas.
